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    安普至善
  • 关于我们

    安普至善有限公司
    安普至善企业管理咨询有限公司,注册资金1000万元,坐落于全国科教中心城市湖北武汉,公司专注于结构安全检测行业体系化培训与咨询,致力于培养专业化应用型中高端技术人才,积极推动结构安全检测行业的可持续发展。
    公司拥有专业的学术及实战讲师团队、教质教务团队、学员服务团队,一流的学习环境和先进的实操设备。我们始终秉承"认真、专业、务实"的服务理念,与行业内100余家检测单位建立长期战略合作关系,通过整合行业人才和技术资源,创建了服务于结构安全检测行业的"智慧共享平台"。
    目前,公司现有签约讲师100余人,其中90%为博士。通过前期从500余个结构检测项目中积累的丰富技术经验,我们提炼出了一系列专业技能知识,并开设了涵盖桥梁、交通、地铁、边坡、尾矿库等20余个技术方向的课程体系。课程特色主要以专业讲师授课与实验、实操相结合,为学员配置了先进的实操设备及训练基地,注重学员综合素质能力培养,为行业输出高端技术人才。
    我们倡导"知行合一、臻于至善"的企业文化,奉行"至诚""至善""务实""专业"的风格,以专业技能为基础,以解决工作实操问题为导向,以推动行业发展为目标,立志于服务行业内单位,提升行业发展水平,成为国内一流咨询培训公司,打造一流培训服务品牌。
    企业优势

    专业的实战讲师团队、20+技术方向,100余家检测单位战略合作、500+结构检测项目、完备教务服务团队、先进的各种实操设备。

    (2)讲师优势

    ①知识:10年以上的项目实战经验和教学经验;丰富的学习经历,知识结构系统完整;

    ②技能:以结果为导向的实战型课程开发;以学员为中心的专业的课程设计;

    ③态度:专业、实战、乐享

    (3)课程优势

    ①精雕细琢,保障课程质量

    5+次专家课程评审,150+天的专业课程研发团队打磨;

    ②结果导向,技能习得so easy

    80%以上的实操内容,提供课程所需的检测设备;

    ③小班授课,保障学习效果

    每期课程学员不多于30人,每5人为一个实训小组,保障学习效果;

    ④黄金讲师配比,提升学习体验

    “1+2+3”模式,即1名主讲专业实战讲师,2名助理讲师,3名后勤服务讲师,提升学员学习体验;

    ⑤线上线下交互教学,学习无忧

    每期课程培训后为参训学员组建专业的学习小组,为学员提供课后与行业专家教授实时交流的互动平台。

    (4)体系保障

    ①专业的项目管理团队

    每期课程按项目管理制实施,项目管理团队成员平均从业经验3年以上;

    ②制度保障

    严谨完善的项目管理制度、课程评审制度、讲师评估制度、培训管控制度为学习效果保驾护航;

    ③严谨的学员考核体系

    开创“技术认证体系+学员奖学金激励”模式,激励每一名学员真正学有所获,学有所得。

  • 2017-01

    发布ES轻直播和CRM系统再一次降低了在线教育的门槛直播成本只有行业的33%

    2016-10

    基于1000家在线教育用户的真实数据,发布在线教育行业景气指数-ES指数,当季在线教育行业景气指数:81.7

    2016-08

    阔知融资发布会,阔知融资发布会,估值6.4亿人民币。推出火种计划EduSoho Online平台,为初创教育机构提供免费网校,计划三年内扶持10000家小微网校。

    2015-09

    自主研发EduSoho教育云,独创TLP2.0安全加密技术,动态压缩转码技术,降低60%以上视频成本

    2013-10

    发布首个开源在线学习系统EduSoho,立志成为世界级产品

    2011-04

    发布国内首个“人人为师”知识分享平台好知网。

    2017-01

    发布ES轻直播和CRM系统再一次降低了在线教育的门槛直播成本只有行业的33%

    2016-10

    基于1000家在线教育用户的真实数据,发布在线教育行业景气指数-ES指数,当季在线教育行业景气指数:81.7

    2016-08

    阔知融资发布会,阔知融资发布会,估值6.4亿人民币。推出火种计划EduSoho Online平台,为初创教育机构提供免费网校,计划三年内扶持10000家小微网校。

    2015-09

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    2013-10

    发布首个开源在线学习系统EduSoho,立志成为世界级产品

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    发布国内首个“人人为师”知识分享平台好知网。

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    我们积极乐观,脚踏实地,充满激情!如果你也和我们一样,那么欢迎你加入我们的团队!联系邮箱:hr@deantempls.com
    技术部门
    销售部门
    财务部门
    其他岗位

    PHP开发工程师

    岗位职责:

    1.负责产品项目的技术架构设计、核心代码编写、实施和全程把控,带领项目组成员按时、超量完成产品研发,参与制定设计及实现规范,指导设计、需求实现及部署具体工作;

    2.负责与产品经理和需求部门沟通,对项目的相关业务分析、设计及原型解读,安排具体的任务计划;

    3.负责和协调技术团队管理,引导并不断提高工程师的研发效率和个人能力;

    4.完成项目建设相关技术文档的撰写和整理工作;

    5.协助技术总监和部门经理完成指定的工作。

    职位要求:

    1.有良好的编程基础,五年以上WEB开发经验,三年以上LAMP/LNMP架构整体解决方案,精通Thinkphp等框架;

    2.精通Redis/Memcached/MongoDB等缓存和NoSQL技术实际经验者优先;

    3.精通MySql/MariaDB数据库设计、管理和优化,有较强数据库设计规划和优化能力;

    4.具有移动客户端APP进行接口定义、制作、传输和架构经验;

    5.具有良好的沟通能力,良好的团队合作精神,对工作积极主动,能有条理的完成工作任务;

    6.要求随时随地贯彻最优化开发的思想,架构至上,所开发的产品须能快速迭代并承担繁重的访问压力;

    7.具有电商、CRM、ERP系统开发经验者优先;有大型互联网应用设计、开发经验者优先;在Github, Stackoverflow等技术网站有较高活跃度者优先。

    电话销售

    岗位职责:

    1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

    2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

    3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

    4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

    职位要求:

    1.20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

    2.对销售工作有较高的热情;

    3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

    4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

    KA销售

    岗位职责:

    1.负责项目的大客户开发,不断拓展销售渠道,以及客户关系的管理与维护,实现长期战略合作关系;

    2.负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

    3.了解客户内在需求,能够独立完成产品陈述、销售方案及销售合同,根据客户反馈的情况,及时调整营销战略目标,不断达成销售计划;

    4.负责行业内同类产品的信息收集和竞争对手分析,熟悉市场动向,并根据市场变化制定相应销售措施。

    职位要求:

    1.大专及以上学历,市场营销、电子商务相关专业;

    2.1年以上销售经验,有KA销售经历者优先;

    3.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力;逻辑性强,具较强的沟通能力和商务谈判能力;

    4.热爱销售工作,较强的事业心,抗压力强,富有团队合作精神,能在压力下自我激励,追求更高目标。

    费用会计

    岗位职责:

    1.负责公司的成本、费用等会计核算及监督;

    2.费用审核:票据内容是否齐全、准确,报销的标准是否符合公司各项规定、报销单的内容是否与系统提交凭证相一致;

    3.收到费用单据及时编制记帐凭证;各项费用的分摊;凭证的整理及装订;

    4.领导交办的其他工作。

    职位要求:

    1.财务、金融、会计等相关专业,本科及以上学历;

    2.一年以上财务管理或三年以上同等岗位工作经验;

    3.熟悉国家财务金融政策,精通相关法律法规;

    4.较强的成本管理、财务分析的能力;

    法律与政府事务专员

    岗位职责:

    1、负责日常法律法规事务,具体包括:合同审核,法律风险建议;

    2、法律顾问协调与管理;

    3、负责各政府项目的申报,对接各部门机构。

    4、了解最新的优惠政策,在公司开办、运营过程中提供政策建议。

    职位要求:

    1、耐心细致、吃苦耐劳、沟通能力强、抗压能力强。

    2、要求极强的应用文写作能力以及快速学习(理解)力;

    3、法律相关专业优先(但不是必须)。

    人事实习生

    岗位职责:

    1、协助完成办公用品的采购、维护和领用管理;

    2、负责招聘信息的发布及人员面试通知工作,办理员工招聘、入职及离职等手续;

    3、管理员工信息资料、劳动合同、及各类人事档案资料;

    4、根据事务所的要求制定相关的绩效与薪酬等相关制度;

    5、负责办理员工社保、公积金事务;

    6、负责办理司法局及律协相关事务;

    7、完成上级交办的其他事务性工作。

    职位要求:

    1、行政或人力资源相关专业,大专或以上学历,了解相应的法律法规;

    2、1年以上的行政人事工作经验;

    3、熟练使用office办公软件及自动化办公设备,具备基本的网络知识;

    4、较强的执行能力,工作热情,细致耐心,责任心强;

    5、较好的协调沟通能力及团队合作精神。

  • 媒体报道

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